FAQ

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応募から内定まで、平均１か月半程度です。

【正社員】書類選考→一次選考（面接・模擬授業・適性検査）→最終選考（役員面接）
　　※応募ポジションによっては選考回数が前後する場合がございます。

【契約（常勤）社員】書類選考→一次選考（面接・模擬授業・適性検査）→最終選考（役員面接）

【非常勤社員】書類選考→最終選考（面接・模擬授業）

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入社日はご事情やご希望に合わせますのでご相談ください。

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ご入社後、基本的には配属先の校（もしくは部署）でのOJT研修となります。

その他、グループ全体研修や、映像を使用した研修、オンライン・対面研修等で、業務や当社への理解や知識を深める機会を多くそろえています。

社会人経験の浅い方には、「新入社員研修」で実際に対面で同期の入社の方々と一緒に、
基本的なビジネスマナーからお教えする研修を行いますので、ご安心ください。

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校および時期により異なり、残業がほとんどないこともありますが、全体としては平均月5～20時間程度です。
会社全体として、残業時間削減を目指しています。

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以下のような手当や制度があります。

【通勤交通費】
正社員：月額39,900円／上限　　契約（常勤）社員・準専任・非常勤講師：月額31,500／上限

【手当】
時間外手当、役職手当、賞与(6月・12月)

【保険制度】
社会保険完備

【各種福利厚生】
結婚・出産お祝い金 、慶弔見舞金 、住宅災害見舞金 、永年勤続表彰、 新生活応援金（入社に伴い転居が必要な方への補助）、
定期健康診断、教科書の無償支給(一部規定有)、職員交流制度(他校の業務を体験できる制度) 、
スキルアップのための外部研修参加費補助、自己啓発支援、登録日本語教員への資格取得に係る補助有

※待遇面の一部内容は、雇用形態によって異なりますので予めご了承ください。

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年間休日は123日（原則土日祝休）で、完全週休２日制となっています。仕事とプライベートの両立を図り、
長く働きやすい環境を目指しています。

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夏期休暇や年末年始等、校の年間スケジュールによりますが、平均して5日以上のお休みがあります。
また、有給も比較的取りやすく、午前・午後で分けて取得いただくことも可能です（※要相談）。

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清潔感を大事にすることが前提となりますが、派手な髪色や髪形でなければ問題ありません。
また、服装も同様です。オフィスカジュアルな服装の方が多いです（スニーカー通勤可）。ネイルも華美なものでなければ可としています。

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社員のスキルや知識・能力を評価する【専門要素評価】と、社員の「行動特性」を評価する【コンピテンシー評価】の、
自己評価と上司評価より、適正な評価を行います。

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複数名いらっしゃいます。中には子育て等と両立させながら、第一線でご活躍いただいている方もいらっしゃいます。

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取得可能です。実績あり。（時間等応相談）
男性の育児休暇の取得実績もあります。

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みんなの日本語、できる日本語、学ぼう！日本語　等、担当クラスに応じてテキストを使用します。

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以下のスケジュールで授業を組んでいます。

【関東】例）午前クラス9：15～12：30　午後クラス13：30～16：45

【関西】例）午前クラス9：15～12：30　午後クラス13：15～16：30

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校によっては、軽減を目指して職員間での教材の共有を推進しています。

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校によってばらつきはありますが、中国・ベトナム・ネパール・スリランカ・ミャンマー等、
多国籍の方々にお通いいただいています。

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原則不可です。ただし事情によっては事前申請の認可が降りる場合があります。